說起員工培訓(xùn)，相信大家都不陌生?，F(xiàn)如今，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的重心，尤其是在新員工培訓(xùn)方面，更是鉚足了勁。

新員工的培訓(xùn)最主要就是為了幫助新員工迅速了解企業(yè)文化，勝任崗位，融入團(tuán)隊(duì)，了解產(chǎn)品等。作為有效的新員工培訓(xùn)來說，需要其不僅能夠起到傳遞企業(yè)文化理念的作用，更能塑造員工的行為，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其他員工展開良性的互動(dòng)打下一個(gè)好的基礎(chǔ)。

而每名新員工的情況都各不相同，首先他們在進(jìn)入公司時(shí)，本身的職業(yè)素質(zhì)、能力就不同，接受培訓(xùn)學(xué)習(xí)的快慢程度就不一樣。所以新員工的培訓(xùn)對于企業(yè)的HR來說是很頭疼的一件事。

但我們要知道，不管是在如何迫切的環(huán)境下，進(jìn)行新員工培訓(xùn)都是必不可少的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在企業(yè)應(yīng)用的最多的就是采購在線培訓(xùn)系統(tǒng)對員工進(jìn)行培訓(xùn)，也有一些企業(yè)選擇保持傳統(tǒng)線下培訓(xùn)的方式。不論采用的是什么方式，新員工的培訓(xùn)要想取得好的效果，做好培訓(xùn)規(guī)劃就是最關(guān)鍵的一步。

那么，新員工的培訓(xùn)流程、步驟究竟是怎么樣的呢？小編為你提供一個(gè)5步流程法，幫助你順利完成新員工培訓(xùn)：

Step 1明確員工培訓(xùn)目的

對于新進(jìn)入企業(yè)的員工來說，他們面對的是不熟悉的企業(yè)文化和同事，非常容易迷失方向。而這種新人培訓(xùn)中如果我們能夠制定一個(gè)培訓(xùn)目標(biāo)，那將是非常有利于整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃的順利開展的。

Step 2培訓(xùn)內(nèi)容的選擇

對于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容我們分為3種類型，主要是企業(yè)文化類、通用能力和工作技能。

企業(yè)文化類的課程主要目的是為了讓員工了解由企業(yè)的歷史、文化編制而成的課程。它能夠讓新員工了解企業(yè)，提高其對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感；

通用類課程主要是指那些適合所有員工、每個(gè)人都應(yīng)該掌握的基礎(chǔ)能力的課程。

工作技能為專業(yè)性的課程，劃分需要更加細(xì)致，這種課程我們通常建議按照職位序列和職位族進(jìn)行劃分。

Step 3選擇新員工培訓(xùn)方式

根據(jù)員工培訓(xùn)的內(nèi)容來選擇合適的培訓(xùn)方式，常規(guī)的培訓(xùn)方式有5種：

1.現(xiàn)場講授法

2.老人帶新人培訓(xùn)法

3.案例分析法

4.娛樂競賽法

5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法

其中，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法算是最受歡迎且應(yīng)用最為廣泛的了，這種方法是企業(yè)運(yùn)用一個(gè)在線培訓(xùn)系統(tǒng)，將制作好的PPT，圖文，文檔等課程上傳至系統(tǒng)后臺，讓新員工進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。

這種方式最大的好處就是沒有時(shí)間和空間上的要求，并可重復(fù)使用。

Step 4根據(jù)課程類型選擇講師

培訓(xùn)的講師可以由部門的主管經(jīng)理來擔(dān)任，也可以專門外聘講師，但不管是哪種方式，一定要根據(jù)不同的課程選擇適合的講師。

Step5制定計(jì)劃和課程預(yù)算

培訓(xùn)計(jì)劃的最后一個(gè)步驟就是制定實(shí)施計(jì)劃和具體的費(fèi)用預(yù)算。

我們要根據(jù)員工的培訓(xùn)目標(biāo)來制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，促使整個(gè)教育培訓(xùn)的實(shí)施。在整個(gè)過程中我們最首要考慮的當(dāng)然是錢的問題，培訓(xùn)成本在所有培訓(xùn)實(shí)施前都要計(jì)劃完成，以免半途而廢。

為了確保新人能在工作過程中能按企業(yè)的要求進(jìn)行作業(yè)，我們還要不斷地完善考核體系，這樣才能真正達(dá)到我們想讓新人迅速成為職業(yè)老手的目的。

青谷軟件是專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)考試平臺，我們擁有完善的培訓(xùn)考試體系、碎片化的學(xué)習(xí)方式，能為企業(yè)打造一整套集學(xué)習(xí)、考試、測評于一體的在線考評系統(tǒng)。

企業(yè)員工可以用電腦（手機(jī)）隨時(shí)隨地在線學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之后再關(guān)聯(lián)一場考試，測評員工的學(xué)習(xí)成果。

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