今天,信息化在社會(huì)的各行各業(yè)迅速發(fā)展。在石油、石化和煤炭等大型國(guó)有企業(yè)中要以信息化帶動(dòng)工業(yè)化、自動(dòng)化,應(yīng)用信息技術(shù)改造提升能源企業(yè), 加快企業(yè)信息化進(jìn)城,提高信息技術(shù)應(yīng)用水平。能源化工行業(yè)的企業(yè)普遍沒(méi)有一個(gè)完整的學(xué)習(xí)體系,不能統(tǒng)一排考檢測(cè)員工安全方面的信息掌握程度,無(wú)法分析員工的不足之處。 成為該行業(yè)亟待解決的問(wèn)題。
老員工離職,帶走工作經(jīng)驗(yàn),新人重新摸索經(jīng)驗(yàn)
員工數(shù)量龐大,組織培訓(xùn)考核的成本高昂
培訓(xùn)體系不健全,沒(méi)有形成培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的長(zhǎng)效機(jī)制
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