現(xiàn)代交通運(yùn)輸正朝著高速化,大型化,專業(yè)化和網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展,各種運(yùn)輸方式之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也已全面展開。 優(yōu)于交通行業(yè)以技術(shù)先行,企業(yè)越來(lái)越需要具有扎實(shí)的汽車運(yùn)用技術(shù)、交通運(yùn)輸與系統(tǒng)規(guī)劃與管理、物流系統(tǒng)工程等方面專業(yè)知識(shí), 并能獨(dú)立從事汽車運(yùn)用與管理、物流系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理的復(fù)合型高級(jí)工程技術(shù)人才,人才的培養(yǎng)格外重要。
員工分布各地,常年都在船上車上,集中培訓(xùn)考核非常困難
老員工離職,帶走工作經(jīng)驗(yàn),新人重新摸索經(jīng)驗(yàn)
學(xué)員學(xué)歷層次不同,不能按照常規(guī)的年紀(jì)、班級(jí)等方式劃分
基于崗位勝任力模型,青谷為企業(yè)搭建9大模塊通用崗位培訓(xùn)方案,滿足各個(gè)行業(yè)對(duì)培訓(xùn)課程資源的應(yīng)用需求。
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青谷軟件可為交通運(yùn)輸行業(yè)定制電子化課程
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