員工的績(jī)效評(píng)估對(duì)于企業(yè)來(lái)講是必不可少的一環(huán)，合理的績(jī)效考核體系會(huì)帶動(dòng)員工的工作動(dòng)力以及提升他們的積極性，進(jìn)而提高企業(yè)的整體產(chǎn)出效率和經(jīng)濟(jì)效益。

其中，測(cè)評(píng)考試是企業(yè)常用的評(píng)估方式，今天小編以青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)為例，和大家聊聊HR是如何借助網(wǎng)絡(luò)答題軟件來(lái)進(jìn)行員工績(jī)效考核工作的。

借助青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)，HR可設(shè)計(jì)相應(yīng)的考試內(nèi)容和形式。例如，青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)支持單選題、多選題、判斷題、問(wèn)答題等十余種題型。并且，可個(gè)性化設(shè)置多種組卷方式，自定義多項(xiàng)考試內(nèi)容，滿足企業(yè)多樣化的考試需求。

考前，HR應(yīng)先為員工準(zhǔn)備好內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)工作，通過(guò)青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)為員工安排好一系列的線上培訓(xùn)任務(wù)。員工多多學(xué)習(xí)與其工作崗位相關(guān)聯(lián)的培訓(xùn)內(nèi)容，有利于提升他們的工作效率以及自身能力水平，測(cè)評(píng)系統(tǒng)支持創(chuàng)建圖文課程、音視頻課程、實(shí)時(shí)直播課程等，令員工快速吸收新知識(shí)內(nèi)容。

考后，無(wú)需HR人工統(tǒng)計(jì)考核分?jǐn)?shù)，因?yàn)榍喙仍诰€答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)為考生試卷進(jìn)行判分，若考生數(shù)量較多并且試題有主觀題部分，可安排多位子管理員同時(shí)線上閱卷，這樣大大提高了閱卷效率，也有效減少了人為評(píng)分過(guò)程中的誤差和主觀性臆斷。

最后，HR可根據(jù)青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)呈現(xiàn)出來(lái)的員工成績(jī)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，結(jié)合員工日常工作中的成績(jī)與表現(xiàn)，制定專屬績(jī)效考核方案。比如說(shuō)，優(yōu)秀員工獲得年底晉升、加薪、股權(quán)等激勵(lì)措施，而表現(xiàn)不佳的員工需要與HR或者部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行一對(duì)一談話，給予其下階段工作建議。

總而言之，青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)讓企業(yè)HR更方便快捷地為員工設(shè)置績(jī)效考核方案，并且讓考核的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、公平性都有了很大的提升。青谷軟件的學(xué)考一體化特色模式，雙管齊下解決企業(yè)培訓(xùn)和考核兩大難題！如果您對(duì)青谷在線答題測(cè)評(píng)系統(tǒng)感興趣，歡迎在青谷官網(wǎng)免費(fèi)注冊(cè)進(jìn)行試用體驗(yàn)哦！