如果你在給企業(yè)員工在線(xiàn)培訓(xùn)時(shí)感覺(jué)到難以執(zhí)行，那么提高培訓(xùn)效率是其中之一，除此之外，在實(shí)際操作過(guò)程中，您還應(yīng)該考慮許多因素。

比如員工是否接受您的在線(xiàn)學(xué)習(xí)方法？在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中如何激勵(lì)和吸引學(xué)員學(xué)習(xí)？在線(xiàn)培訓(xùn)缺乏面對(duì)面的互動(dòng)，我們?nèi)绾未_保學(xué)生保持積極性？

1.使用青谷在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)中的多種功能營(yíng)造有趣的課程活動(dòng)。

互動(dòng)問(wèn)答、學(xué)習(xí)活動(dòng)和媒體

在青谷線(xiàn)上課堂中，學(xué)習(xí)者可以通過(guò)問(wèn)答模塊進(jìn)行提問(wèn)。他們管理者可以像在課堂上一樣，將學(xué)習(xí)者分成小組進(jìn)行活動(dòng)或討論。學(xué)習(xí)者可以通過(guò)互動(dòng)聊天模塊或在直播課堂中與小組成員交流。

2.使用調(diào)查來(lái)衡量學(xué)習(xí)者的理解力和參與度

有效的在線(xiàn)培訓(xùn)的關(guān)鍵是在課程中穿插一些休息時(shí)間，比如可以穿插問(wèn)卷調(diào)查，這種方法可以真正幫助我們了解到員工的想法，有助于使學(xué)習(xí)者在整個(gè)在線(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程中保持熱情和動(dòng)力。

3.激勵(lì)、認(rèn)可學(xué)習(xí)者的進(jìn)步和成就

就像在課堂上一樣，在在線(xiàn)培訓(xùn)場(chǎng)景中，應(yīng)用游戲化原則，給予學(xué)習(xí)者成就，以提高學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。

（1） 設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)并將其與分?jǐn)?shù)/評(píng)分系統(tǒng)聯(lián)系起來(lái)，為完成的每項(xiàng)任務(wù)授予分?jǐn)?shù)和徽章。

（2） 青谷在線(xiàn)培訓(xùn)系統(tǒng)支持為已完成課程學(xué)習(xí)模塊的學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。

（3） 公開(kāi)排名或公布每個(gè)學(xué)習(xí)者的成績(jī)，以便組織中的每個(gè)人都能看到結(jié)果，從而激勵(lì)其他學(xué)習(xí)者做得更好。