其實，不論是學校還是企事業(yè)單位，“上網(wǎng)課”這件事兒都變得越來越常見了。為提升員工的工作效率和員工自身的知識技能，企業(yè)現(xiàn)在都愛用線上培訓軟件進行網(wǎng)絡員工培訓。不過，仍有不少觀望者心存問號：借助在線考試培訓系統(tǒng)員工真的可以提升效率嗎？

豐富多彩的課程

要想培訓有所成效，培訓內(nèi)容必須要與員工的工作技能息息相關(guān)。小編先為大家推薦一款目前市面上比較火的在線考試培訓系統(tǒng)——青谷線上培訓軟件。青谷支持各種各樣豐富多彩的課程，如圖文課程、錄播課程、直播課程。并且，管理員可事先用青谷的調(diào)查問卷功能搜集員工想法，為他們多多定制感興趣的課程。

同時，課程下方也會有互動討論區(qū)，員工可以在下面暢所欲言，營造出積極友好的學習氛圍。

學習積分的激勵

其實，人都是存在“惰性”的，即使是再好的課程內(nèi)容，也會有打退堂鼓的學員。這時候，不如用用激勵法，借助青谷的學習積分功能，讓員工主動學習。學員完成一課后，即可獲得相應的積分，隨即計入到學習積分榜當中，企業(yè)根據(jù)積分排名為優(yōu)秀學員給予獎勵。

員工的學習記錄管理員都是可以從后臺查到的，包括所學內(nèi)容、所學進度、何時受訓等，數(shù)據(jù)都是公開透明的，所以學員是無法“混日子”的，真正學完課程才能得到積分。

考試激發(fā)動力

光學習不考試，是無法知道員工培訓成效的。企業(yè)可以適當給員工一些壓力，在培訓結(jié)束后安排一場考試。青谷在線考試培訓系統(tǒng)輕松實現(xiàn)培訓和考試兩不誤：批量上傳試題建立題庫，一鍵生成在線考試，考后實時判分生成成績報告。由此，管理員便可知道培訓成效究竟如何？員工是否真學到了有用的知識？根據(jù)系統(tǒng)提供的科學分析數(shù)據(jù)，及時調(diào)整培訓內(nèi)容、培訓方向、培訓計劃等。

如果企業(yè)借助青谷在線考試培訓系統(tǒng)做到以上三個要點，快速有效地提高員工的工作效率是沒有問題的。青谷在線考試培訓系統(tǒng)已廣泛應用于各企事業(yè)單位的多場景中，如果您想為企業(yè)定制專業(yè)的線上培訓考試解決方案，歡迎前來咨詢了解！